%20(2).jpg)
Det kan vara en bra idé att samla trupperna efter semestern och ge några motiverande ord för att göra dina anställda redo att ta tillvara hösten.
I den här artikeln ger vi dig sex idéer på hur du kan organisera en minnesvärd och motiverande kickoff inför hösten 2023.
Uppstartsmöten är ett utmärkt tillfälle att stärka sammanhållningen i hela organisationen, samtidigt som de hjälper till att engagera medarbetarna kring höstens mål. Detta kan ge en rejäl dos motivation att prestera sitt bästa på arbetsplatsen.
Oavsett om era medarbetare är hemma, hybridarbetare eller 100 % fysiskt närvarande, kommer alla dessa idéer för kick-off-möten för företaget att ena ert team inför det (förhoppningsvis) fantastiska kommande året!
Det finns en anledning till att idrottslag bär uniformer. Att bära matchande kläder som representerar din organisation kan skapa en känsla av enighet och gemenskap. Dessutom krävs det inte mycket för att skapa en god atmosfär och mycket skratt bland de anställda.
Att visa upp matchande effekter med er företagslogotyp under kickoffen kan vara ett bra sätt att få deltagarna att engagera sig i lagandan. Oavsett om det är kläder som roliga t-shirts eller accessoarer som muggar och anteckningsböcker som visar upp er företagsidentitet, kommer ert team att ha kul när de visar upp era nya giveaways.
Ett sätt att inkludera uppskattning av medarbetarna i kickoffen är att anordna en liten prisutdelning där du överraskar medarbetarna med offentliga hyllningar och belönar dem för deras prestationer under de föregående sex månaderna med en speciell uppskattningsgåva.
Denna typ av offentligt erkännande är särskilt minnesvärt och meningsfullt för anställda. Det är också okej att ge ut utmärkelser av humoristisk karaktär, så länge du är säker på att mottagaren av utmärkelsen kommer att klara av det!
Nu är det dags att gå vidare till en av de viktigaste delarna av lanseringen: att bygga visionen för hösten. Det här är dags att kommunicera företagets mål och organisationsvärderingar för framtiden. Som en av de viktigaste delarna av lanseringen är det viktigt att lägga ner extra ansträngning för att få alla engagerade. Inte bara presentera målen, utan visa varför målen är viktiga och varför deras bidrag är viktiga.
Det är viktigt att ert företags kickoff inte bara känns som att ledningen pratar med personalen. Få alla involverade genom att inkludera aktiviteter i kickoff-agendan som får folk att röra på sig, prata och tänka.
Det finns så många olika typer av aktiviteter du kan välja att inkludera i din kickoff, beroende på faktorer som kickoff-temat, storleken på din arbetsstyrka, hur länge kickoffen varar, om din arbetsstyrka är på kontoret, hybrid eller hembaserad, och mer. Tänk spel, diskussioner, tävlingar, gåtor, pussel, improvisationsövningar: låt din kreativitet flöda!
Att låta er VD eller andra högre chefer tala vid kickoffen är ett självklart (och effektivt!) val. Dessa ledare kan skapa entusiasm och vision på ett unikt sätt. De bör dock inte vara de enda som presenterar vid ert företags kickoff.
Ett effektivt sätt att hålla kickoffen intressant är att bjuda in andra anställda eller externa personer att presentera något intressant för företaget.
För att kunna planera ännu bättre evenemang i framtiden är det viktigt att få feedback på vad medarbetarna tycker om kickoffen.
Förutom att öppna upp för frågor och feedback flera gånger under kickoffen rekommenderar vi att skicka ut en enkät efter kickoffen så att medarbetarna kan ge anonym feedback. På så sätt kan du vara säker på att du hör dina medarbetares ärliga åsikter.
Och lämna naturligtvis inte dessa insikter i en dold mapp i ditt filsystem. Se till att du verkligen granskar feedbacken – både nu och senare. Och naturligtvis vill du också återkomma till denna feedback när du börjar planera nästa kickoff.
Ge bort ett presentkort som kan användas överallt – i butik och online!
Sekretess är viktigt för oss, så du har möjlighet att inaktivera vissa typer av lagring som kanske inte är nödvändiga för webbplatsens grundläggande funktion. Att blockera kategorier kan påverka din upplevelse på webbplatsen. Mer information
